近日，山西省煤礦工會公布全省能源系統(tǒng)第三批職工生活品質(zhì)提升試點(diǎn)單位名單，晉能控股裝備制造集團(tuán)寺河煤礦、陽泰集團(tuán)西馮街煤業(yè)成功入選，并分別獲得3萬元支持引導(dǎo)性建設(shè)補(bǔ)助資金。

作為全市首個高瓦斯現(xiàn)代化礦井，寺河煤礦始終秉持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的根本宗旨，從為職工辦好事、辦實(shí)事入手，切實(shí)增強(qiáng)職工共享企業(yè)發(fā)展成果的獲得感與幸福感。圍繞“補(bǔ)齊民生短板，增進(jìn)民生福祉”核心目標(biāo)，創(chuàng)新建立“正職接訪日”“書記談心日”等常態(tài)化溝通機(jī)制，精準(zhǔn)掌握職工在衣食住行等方面的所思所想所盼，持續(xù)辦好“小而美”的暖心實(shí)事。在智能化礦山建設(shè)進(jìn)程中，建成智能化工裝洗衣房，日處理量達(dá)1400件，效率較以往提升40％，為一線職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的工裝清洗服務(wù)。同時，打造智慧食堂系統(tǒng)，優(yōu)化就餐環(huán)境與菜品供給；針對井下職工開展“班前健康一測”，配套實(shí)施體檢結(jié)果跟蹤服務(wù)；每年常態(tài)化開展新苗獎評選、金秋助學(xué)、井口認(rèn)親、困難職工幫扶、免費(fèi)健康體檢等活動，讓企業(yè)關(guān)愛覆蓋每一位職工。

西馮街煤業(yè)以“職工為本、共建共享、全面提升”為原則，扎實(shí)推進(jìn)職工生活品質(zhì)提升試點(diǎn)創(chuàng)建工作，形成具有地方煤礦特色的服務(wù)模式。在民主權(quán)益保障方面，完善職工代表大會制度，構(gòu)建企務(wù)公開長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商和民主管理，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；在職工身心健康服務(wù)方面，通過面對面座談、心理專題講座、一對一心理援助、入戶走訪咨詢、安全警示教育等多種形式，為一線職工提供針對性心理疏導(dǎo)服務(wù)；在硬件設(shè)施升級方面，建成職工公寓樓、職工心理減壓室、愛心洗衣房、文化小廣場等一批便民惠民設(shè)施，全方位改善職工生活條件；常態(tài)化開展“夏送清涼、冬送溫暖”、文體競賽、優(yōu)秀職工外出療養(yǎng)等關(guān)愛活動，不斷增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感，實(shí)現(xiàn)職工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。（程芳?李娜）